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Interaktiver Workshop: Interkulturelle Teamarbeit- und entwicklung
Mit Vielfalt gewinnen
Mittlerweile zählt es zum guten Ton: die Wertschätzung der Vielfalt im eigenen Unternehmen und Team.
Interkulturelle Vielfalt im Team und in Unternehmen bedeutet Zukunftsfähigkeit:
Der interaktive Workshop – Interkulturelle Teamarbeit- und entwicklung gibt Antworten
auf die Frage, wie Mitarbeiter, Unternehmen und Organisationen die gesellschaftliche Vielfalt
sowie die vielfältigen Talente und Fähigkeiten ihrer KollegInnen und Belegschaften
wertschätzen und besser für ihre Ziele nutzen können.
Wenn Menschen aus unterschiedlichen Nationalitäten oder kulturellen Hintergründen zur
beruflichen Zusammenarbeit finden, gibt es neben Gemeinsamkeiten natürlich auch viele
Unterschiede und Reibungen.
Die Globalisierung nimmt stetig zu, Fachkräftemangel droht und der demographische
Wandel tut sein Übriges. Die Zukunft vieler Unternehmen und Forschungseinrichtungen wird
davon abhängen, inwieweit es Ihnen gelingt, Mitarbeitende und Menschen mit vielfältigen
Kompetenzen und diversen kulturellen Hintergründen für sich zu gewinnen. Dies gelingt nur,
wenn Unternehmen und Mitarbeitende rechtzeitig auf andersartige Denk- und Arbeitsweisen
vorbereitet werden und daraus ableitend, Strukturen, Prozesse und Fähigkeiten weiter
entwickeln.
Daher sind die Ziele dieses Workshops:
Sensibilisierung für interkulturelle Unterschiede und daraus resultierende andere Arbeitsund
Verhaltensweisen
- Kenntnis der eigenen und der anderen Arbeits- und Verhaltensweisen
- Erkennen und Thematisieren von kulturell bedingten Irritationen und Störungen
- Entwicklung neuer Handlungsmöglichkeiten und adäquater Lösungsstrategien
- Prävention von Missverständnissen und Konflikten im interkulturellen Miteinander.
Aufbau des Workshops:
Der Workshop bietet: Part I – kulturübergreifende Darstellung von
Gemeinsamkeiten/Unterschieden
- Sensibilisierung für die unterschiedlichen kulturell bedingten Ausgangspositionen
- Kulturbedingt andere Arbeitsweisen, Problemlösungstechniken und
Entscheidungsprozesse
- Kulturbedingt verschiedene Konfliktlösungsstrategien
- Unterschiedliche Vorstellungen im Umgang mit Zeit und Raum
- Kulturbedingt unterschiedliche Einstellungen und Erwartungshaltungen
Der Workshop bietet:
Part I – Erarbeitung von Lösungsansätzen und Praxisbezug
- Ansatz zum Aufbau eines gemeinsamen Teamverständnisses
- Lösungsansätze für Kommunikations- und Sprachschwierigkeiten im Team
- Ausarbeitung möglicher gemeinsamer Ziele und Teamregeln
- Umgang mit Konflikten
- Praxisbezogene Klärung der Funktionen, Aufgaben, Rollen und Erwartungen der
einzelnen Teilnehmenden
- Aktivierung und Integration eines permanenten interkulturellen Lernprozesses
Methoden:
Theorie-Input, Partner- und Gruppenarbeit, Simulationen, Einführung in die Technik der
interkulturellen Mediation, Moderation, Feedback, Praxistransfer
Dauer:
8 Stunden
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte sowie Interessierte
Gruppengröße: max. 12
Trainerin
Myriam Ismail
Ort: (Änderungen vorbehalten)
Hotel Voltaire Potsdam
Preis:
349,00 € netto inkl. Getränke + Speisen
Weitere Termine:
17.05.2012, 09:00 - 17:00, Potsdam
Zur Anmeldung
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